Die digitale Transformation birgt für Kommunikatorinnen und Kommunikatoren neue Chancen, stellt sie aber gleichzeitig auch vor Herausforderungen. Führungskräfte im Kommunikationsmanagement sind dabei mit einer ganzen Reihe von Themen – von agilen Organisationsstrukturen bis hin zum Umgang mit Arbeitsstress – konfrontiert. Das LPRS>>Forum 2020 soll dabei den in der Praxis vielzitierten Terminus Leadership 4.0 in den Fokus rücken.
Im Kontext moderner Arbeit sind alle Beteiligten gefordert umzudenken. Das bedeutet auch damit umgehen zu lernen, dass Hierarchie eben nicht mehr das „alles Entscheidende“ ist, sondern Wissen, Gestaltungskraft und gute Ideen den Unterschied ausmachen. Für Führungskräfte gilt, den Mitarbeitenden mehr Spielraum zu geben und Lösungen zu akzeptieren, die nicht in „einem Kopf “ entstanden sind, sondern in vielen Köpfen. Es geht zudem darum loszulassen, Unsicherheiten auszuhalten und sich selbst als Führungsperson einen permanenten Lernprozess zuzugestehen.
Vor dem Hintergrund agiler Organisationsstrukturen sind Führungskräfte auch mit wandelnden Anforderungen an ihre eigene Rolle konfrontiert. Mit der Transformation in weniger hierarchische Strukturen müssen sie ihre Mitarbeitenden bestärken Verantwortung zu übernehmen, Tools zur Selbstorganisation, wie Scrum oder Kanban, zu integrieren und sich selbst in diese neuen Strukturen einfügen. Letztendlich stellt sich also gerade im Kontext moderner Arbeit und Organisationsstruktur die Frage: Braucht es überhaupt noch Führungskräfte?
Zum 15. Jubiläum laden wir am 24. April herzlich zum LPRS>>Forum unter dem Thema „Need for Lead – Führung in der digitalisierten Arbeitswelt“ nach Leipzig ins Felix im Lebendigen Haus ein. Anmeldungen zum Forum werden ab Mitte Februar möglich sein.
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